一、 单位简介
西北工业大学重庆科创中心是由重庆两江新区管理委员会与西北工业大学共同组建、联合举办的事业单位，依托西北工业大学管理，实行理事会领导下的主任负责制，以成为全国有影响的重要科技创新和产学研平台为愿景。
两江新区与西工大共同秉持“创新驱动、优势共享、合作共赢”的理念，坚持走“科创 产业”发展战略，按照重庆产业特色侧重开展科技创新、成果转化、人才培养和产业孵化等工作，并按地方产业需求开展继续教育、研究生培养和国际交流合作，建立博士后流动站和院士工作站。主动作为、创新模式、增量发展，建成构架合理、开放共享，服务产业、持续发展的新型研发机构，服务成渝地区双城经济圈建设国家战略。
科创中心位于两江协同创新区，东临明月湖，是集科研、实验、教学、办公为一体的创新基地，建筑面积 3.4万平方米。目前已建成高纯净度熔炼、先进金属材料热成形、航空航天难变形材料特种连接等专业实验室，面向航空航天装备创新发展的重大需求，集聚先进材料、智能制造与创业孵化的优质资源协同创新，为提升地方自主创新能力，推动产业升级，优化产业布局提供支撑。中心坚持引育并重，打造人才高地，现有“新型金属材料与近净成型技术”“液相激光制造与低碳能源技术”“材料基因工程与智造”和“精密铸造与智能装备”等科研团队；团队拥有国家“万人计划”科技创业领军人才及一批优秀专职科研人员。
二、 科研团队及学术带头人
1. 材料基因工程与智造技术团队
团队简介
团队成员28人，其中院士等国家级人才10人、省部级人才2人。面向军工国防和国民经济主战场，开展航空航天和军工国防装备领域先进金属材料的创新研究和新体系的设计开发、数据库存储与共享平台的建设和人才培养体系建设，建设和发展极端条件下先进金属材料的数据库平台及基于数字孪生的智能制造技术，解决重大装备关重部件材料在极端条件下服役性能需求和共性基础科学技术问题。
学术带头人
李金山，国家“万人计划”科技创业领军人才，西北工业大学材料学院院长，凝固技术国家重点实验室主任。主要从事钛合金、高温合金精确锻造技术、铸造技术、材料成形过程数值仿真与最优化、回转成形技术与装备、spd加工与微纳米改性技术与装备。牵头研制的高强钛合金紧固件、钛合金刹车盘壳体等多种产品在航空航天多个重要型号上获得应用，为我国武器装备关键型号的研制做出了重要贡献。获省部级科技一等奖3项，二等奖4项，获授权国家/国防发明专利46项，合著专著1部，发表学术论文300余篇。
2. 液相激光制造与低碳能源技术团队
团队简介
团队成员31人，其中国家级人才2人。面向航空航天、能源动力领域高端装备急需的功能材料及器件研发，开展以下研究工作：亚稳纳米晶体的液相激光制造及复合半导体材料构筑；新型高稳定性钙钛矿太阳能光伏材料与器件；低成本光电化学水分解制氢的金属氧化物电极材料；高效率低能耗发光二极管材料及器件制备；高效储能锂、钠离子电池的多孔电极材料；基于机器学习方法的高通量料组分筛选及智能制备。
学术带头人
王洪强教授，现任材料学院副院长，在低碳能源技术领域发表sci. adv.、nat. commun.、adv. mater.、j. am. chem. soc.、angew. chem. int. ed.等学术论文110余篇，他引5000余次，授权中国及日本发明专利15件，研究成果入选中国最具影响国际学术论文。现担任总装材料专家组成员、国家重点研发计划政府间重点专项负责人、陕西省空天动力系统先进功能材料设计与制造技术学科创新引智基地负责人、陕西省石墨烯联合实验室副主任、陕西省纳米科技学会副理事长、中国材料学会极端条件材料与器件分会委员，入选英国皇家化学会会士。
3. 新型金属材料与近净成型技术团队
团队简介
团队成员31人，其中国家级人才2人、省部级人才1人。围绕航空、航天、汽车以及轨道交通等重大领域关键装备对新型金属结构材料的迫切需求，以西工大材料学院稀有金属材料与加工研究团队为主，融合重点高校院所知名学者与技术骨干，共同组建“新型金属材料与近净成型技术”入驻团队，突破限制新型金属材料与成形技术发展的瓶颈难题，促进技术创新向产业化发展。
学术带头人
唐斌，西北工业大学材料学院，教授，博士生导师。主要从事钛合金、钛铝合金材料设计与变形机制研究，主持军委装备发展部先进制造项目、国家自然科学基金面上项目、国防973专题、国家重点研发计划课题、民机科研课题、国家重大专项子课题等国家级科研项目10余项，获授权国家/国防发明专利40余项，软件著作权9件，6项发明专利获得成果转化，作价股权2100万元。在钛合金、钛铝合金以及多尺度计算与组织表征领域发表sci论文100余篇，他引2000余次。获陕西省科学技术奖一等奖1项，陕西高等学校科学技术奖一等奖2项。
4. 精密铸造与智能装备团队
团队简介
团队成员25人，其中国家级人才1人、省部级人才1人。针对航空航天飞行器对高性能金属材料精铸件以及智能装备的需求，围绕影响钛基合金高端铸件尺寸精度和性能稳定性的关键问题，重点在铸造全流程工艺模拟与数字孪生平台、高性能铸造钛基合金材料创新、型壳快速制备、冷坩埚熔炼-受控冷却工艺、缺陷修复、智能装备等方面实现创新。
学术带头人
寇宏超，西北工业大学材料学院教授，凝固技术国家重点实验室常务副主任。兼任全国钛及钛合金学术交流会组委会委员、中国生物材料学会理事、中国材料学会凝固科学与技术分会常务理事、中国机械工程学会铸造分会常务理事、advances in materials science and engineering和《摩擦学学报》编委。主要从事高性能钛合金材料及其制备成形技术研究。主持国家自然科学基金、国家973课题等科研项目30余项，获授权发明专利30余项，发表论文200余篇。
三、 招聘岗位及待遇
（一）高层次人才
岗位条件：引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
岗位待遇:一事一议
（二）专职科研
岗位条件：
1. 具有博士学位，研究员年龄一般不超过45周岁，副研究员一般不超过40岁，助理研究员一般不超过35周岁。
2.符合中心制定的相关岗位学术标准。
岗位待遇：
1. 年薪40-60万；
2. 具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入；
3. 符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及学校翱翔人才计划。
（三）科研助理（数名）
岗位职责：
1.研发项目申请与管理；
2.学术会议组织与策划；
3、协助省部级重点实验室（筹）和团队重大重点科研项目；
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士及以上学历；
2.具有相关科研工作经验2年以上者优先；
3.专业要求：材料、材料信息、力学、计算机、机械或者相关专业。
岗位待遇：以“基本工资 团队奖金”形式，其中基本工资14-28万。
（四）软件工程师
岗位方向1：热加工过程有限元模拟与软件开发
岗位职责：
1.根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
2.参与产品的概要和详细设计；
3.配合需求分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析；
4.负责软件系统升级、问题解决；
5.学习研究新技术、引入新的开发框架，提升已有软件系统性能、
岗位要求：
1.硕士及以上学历，具有五年以上软件开发经验的可放宽至本科学历；
2.材料、软件、信息化或者相关专业。
岗位待遇：以“基本工资 团队奖金”形式，其中基本工资14-28万。
岗位方向2：iot软件开发与系统集成、高性能计算集群系统平台
岗位职责：
1. 参研材料基因组计划和智能制造研究任务；
2. 开发系列软件与集成系统。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，具有五年以上软件开发经验的可放宽至本科学；
2.材料、软件、信息化、计算机或者相关专业。
岗位待遇：以“基本工资 团队奖金”形式，其中基本工资14-28万。
（五）工艺研发工程师
研发方向：钙钛矿太阳能电池
岗位职责：
1. 负责钛矿光伏电池的制备、优化等相关研发工作。
2. 负责解决工艺设计和开发过程中遇到的各种技术难点和潜在问题。
3. 负责相关设备设计与研发。
4. 完成团队负责人及技术骨干交办的其他工作。
任职要求：
1. 物理、化学、材料、微电子以及机械工程等相关专业，本科及以上学历。
2. 了解或熟悉钙钛矿光伏电池制备完整工艺流程，具有电子工程设计大赛或机械工程相关经历优先考虑。
3. 具有较强的文献阅读、调研能力，熟练使用各种办公软件。
4. 人品端正，认真负责，沟通和动手能力强，勇于承担责任，具有较强的工作积极性和责任心、较强的时间观念，能够按时完成各项任务。根据工作需要，能够服从内部工作调整。
（六）实验技能岗
岗位方向1：热加工设备操作
岗位职责：
1.操作热加工装备
2.新产品或新工艺开发
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有热加工装备操作经验者可放宽学历要求；
3、专业要求：材料、机械或者相关专业
岗位待遇：以“基本工资 团队奖金”形式，其中基本工资9-10万。
岗位方向2：数字孪生建模
岗位职责：分别为无损检测技术和数字孪生实验室、原子智造实验室提供运维和服务保障。
岗位要求：
1、本科及以上学历优先；
2、具有高性能计算机集群管理和运行相关经验、分析检测经验。
岗位待遇：以“基本工资 团队奖金”形式，其中基本工资9-10万。
（七）财务管理岗
岗位职责：
1.日常经费、科研经费报销；
2.年度预算和执行进度管理；
3.年度财务预算和年度财务计划编制；
4.财务档案管理；
5.财务簿记、账册登记工作和资金账面管理工作；
6.资产档案审核、报销、归档；
7.对接学校财务处，地方财政、审计部门；
8.对接银行、税务等机构；
9.工资核算发放、五险一金缴纳等工作；
10.财务风险防控和各项财务制度建设完善等工作，确保科创中心财务管理体系有效运行；
11.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.学历要求：硕士及以上；
2.具有相关工作经验2年以上者优先；
3.专业要求：财务、会计或者相关专业。
岗位待遇：10-14万。
四、其他支持政策
中心依托引进的科研团队，对新进人才在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策，引导人才快速融入集体并开展工作；
中心科研团队与世界多所知名大学和研究所，如德国德累斯顿工业大学、英国利物浦大学、日本北海道大学、德国亥姆霍兹柏林材料与能源中心以及日本产业技术综合研究所有着良好的国际合作关系和交流，表现优异者可以推荐前往合作研究或者继续深造；
中心提供良好的科研条件和科研氛围、丰富的学术交流机会，可获得参与国家级纵向项目、国家重大重点型号项目的机会；
中心为入职员工提供配套的职工公寓和通勤车，入职人员可享受全额五险一金、带薪年假、节日福利等。
五、欧洲杯足球官网的联系方式
有意者请将简历（包含个人简介、学习与工作经历等）发至以下邮箱，并将简历名称命名为“姓名 毕业院校 意愿岗位”。
邮箱：cqkczx@nwpu.edu.cn
联系人：余林
联系电话：023-67342739